Представитель холдинга «Швабе» принял участие в
работе IV Всероссийского HR-форума «Управление талантами —
2023». Доклад был посвящён программам привлечения молодых
специалистов в производственный сектор.
В ходе мероприятия с участием ведущих экспертов в области HR
своими проектами по привлечению перспективных кадров
поделились представители бизнес-сообщества, ведущих
российских компаний и промышленных предприятий.
С наработками холдинга «Швабе» участников мероприятия
познакомил
замгендиректора по развитию персонала Алексей
Атланов. В своём докладе
он подчеркнул роль целевого
обучения в выявлении талантливой молодёжи. Среди преимуществ
такого подхода — конкурсный отбор, позволяющий уже на
начальном этапе оценить потенциал абитуриента.
В
холдинге «Швабе» развитие необходимых для дальнейшей
работы по профилю компетенций интегрированы уже в сам
образовательный процесс. Достигается это за счёт сближения
теоретического обучения
и практического опыта, который учащиеся получают в ходе
производственных практик на оптико-электронных площадках
холдинга.
Такой подход поддерживают ряд организаций «Швабе», у которых
на сегодняшний день заключено порядка 250 договоров о
целевой подготовке. Программа обучения реализуется на базе
десятков вузов и средних специальных учебных заведений
страны.
«Важно не только привлечь талантливых специалистов, но и
создать условия для раскрытия потенциала и повышения его
навыков на всём профессиональном пути. В нашем холдинге с
решением этой задачи помогают корпоративное обучение,
конкурсы профмастерства и различные премии, направленные на
поощрение работы лучших кадров», —
сказал Алексей Атланов.
Сегодня в состав холдинга входят ключевые организации
российской оптико-электронной отрасли — это: Лыткаринский
завод оптического стекла, НПО «Государственный институт
прикладной оптики», Красногорский завод им. С.А. Зверева,
НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Вологодский
оптико-механический завод, Государственный научный центр РФ
НПО «Орион», Новосибирский приборостроительный завод, НПО
ГОИ
им. С.И. Вавилова, Загорский оптико-механический завод,
предприятие «Германий», Уральский оптико-механический завод
им. Э.С. Яламова, Центральное конструкторское бюро «ФОТОН»,
Московский завод «САПФИР», а также компания «Швабе-Москва».
Общая численность трудовых коллективов «Швабе» превышает
17
000 сотрудников. В рамках корпоративной программы холдинг
активно участвует в их профессиональном развитии. В числе
инициатив — тренинги и интенсивы, а также премия «ФотоНИКА»
и конкурс «Инноватор года».
Холдинг «Швабе» входит в Госкорпорацию «Ростех» и
объединяет несколько десятков индустриальных объектов и
научных центров в 10 городах России — сегодня это ядро
оптической отрасли страны. В контуре Холдинга реализуется
весь цикл создания высокотехнологичной оптико-электронной
техники в интересах гражданских отраслей промышленности,
государственной и общественной безопасности. По итогам 2022
года портфель объектов интеллектуальной собственности
Холдинга составил порядка 2600 единиц, номенклатура
выпускаемой продукции — свыше шести тысяч наименований.
Предприятия «Швабе» разрабатывают и серийно производят
медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику,
оптические материалы и научные приборы. На сегодняшний день
на территории РФ установлены сотни тысяч единиц светотехники
и десятки тысяч единиц медтехники «Швабе» — данная продукция
функционирует практически в каждом городе страны. География
поставок охватывает все регионы России и несколько десятков
стран мира.