На заводе «Купол» в Ижевске пошла встреча молодых
стипендиатов Концерна воздушно-космической обороны «Алмаз –
Антей» – стратегического кадрового ресурса страны.
Разработка, производство и обслуживание систем
противовоздушной и противоракетной обороны, которые стоят на
защите воздушных рубежей России, — область ответственности
более чем 130-тысячного коллектива
Концерна ВКО
«Алмаз-Антей». Половина в его структуре — молодёжь и
специалисты до 40 лет. Это сила, которая всё более активно
участвует в процессах отрасли.
Ежегодно с 2006 года Концерн отмечает заслуги лучших молодых
конструкторов, технологов, организаторов производства,
назначая им стипендию за наибольший вклад в создание новой
техники и технологий. Отличная традиция — организация для
стипендиатов на ведущих предприятиях Концерна
научно-практической конференции для обмена опытом и
укрепления кооперационных связей.
В этом году 140 стипендиатов, представляющих 40 предприятий
Концерна из 20 городов России, собрались на ИЭМЗ «Купол». И
это уже вторая встреча в Ижевске за четыре года — показатель
качества проведения подобных мероприятий на «Куполе» и
большого опыта, которым готово поделиться предприятие. В
этом году
ИЭМЗ «Купол» представил коллегам по
Концерну свои практики в области технологического
перевооружения, диверсификации и вовлечения молодёжи в
научно-техническое творчество.
Участники конференции смогли детально ознакомиться с
производством гражданской продукции и приборов космического
назначения, освоенных на ижевском предприятии. Особое
внимание было уделено посещению гальванического производства
ИЭМЗ — здесь два года назад завершилась масштабная
реконструкция: на смену оборудованию 1976 года выпуска
пришли автоматизированные линии, позволяющие работать с
разными материалами: металлами, сплавами, в том числе
цветными, и полимерами.
«Комплекс мероприятий по технологическому перевооружению
участка гальванических покрытий: проектировочные и
строительные работы, подбор, установку и запуск
оборудования, проектирование и создание системы инфильтрации
и очистки сточных вод на базе собственных, разработанных на
«Куполе» технологий — все процессы удалось осуществить в
очень сжатые сроки, без остановки производства. Это крайне
важно для предприятия, выполняющего государственный
оборонный заказ. Свой уникальный опыт реконструкции
гальваники «Купол» готов масштабировать — применить в
интересах других предприятий Концерна, чтобы помочь коллегам
минимизировать риски», —
пояснил заместитель главного
инженера ИЭМЗ «Купол» Антон Жиляев.
А.С. Жиляев в 2018 году, будучи заместителем главного
технолога, получал стипендию Концерна ВКО «Алмаз – Антей» за
участие в освоении широкого спектра гражданской продукции.
Сегодня в должности заместителя главного инженера курирует
развитие технологий гражданского и двойного применения.
«Этот и другие примеры качественного профессионального
роста наших молодых стипендиатов — показатель
результативности кадровой политики ИЭМЗ «Купол» и Концерна
ВКО «Алмаз – Антей», которая строится на внимании к
молодёжи, мотивирует молодых специалистов к развитию по
приоритетным для отрасли и страны направлениям. В целом
только на ИЭМЗ «Купол» за годы существования практики
вручения корпоративной стипендии самым достойным молодым
специалистам её получили более 40 человек», —
отметил
заместитель генерального директора по общим вопросам и
персоналу АО «ИЭМЗ «Купол» Игорь Краснов.
Другие истории успеха, кейсы по разработке и внедрению
решений в области цифровизации, диверсификации,
импортозамещения, в которых участвует молодёжь Концерна ВКО
«Алмаз – Антей», прозвучали на конференции стипендиатов в
рамках круглого стола по обмену опытом и лучшими практиками.
Идеи коллег молодые специалисты увезут в свои города и
смогут применить на своих предприятиях.
«Конференция стипендиатов — одно из крупнейших
мероприятий, которые сплачивают многотысячный коллектив
оборонного холдинга, Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Мы
разделены тысячами километров, но благодаря подобным сборам
чувствуем себя огромной проектной командой. Здесь и сейчас,
в дискуссиях и мозговых штурмах молодёжь Концерна вносит
свой вклад в будущее воздушно-космической обороны России. И
делает это продуктивно, как это всегда бывает на «Куполе»,
который известен по всей стране не только как производитель
ЗРК, но и как мощный организатор, объединяющий своими
мероприятиями Концерн», —
отметила Ольга Шевченко,
председатель Корпоративного совета молодых специалистов
Концерна ВКО «Алмаз – Антей», участница
научно-практической конференции стипендиатов.
«Эта конференция стипендиатов особенная. Она проходит в
год 20-летия Концерна. Впереди 65-летие ИЭМЗ «Купол». В
честь юбилея Концерн получил высокие свидетельства признания
заслуг перед Отечеством, в частности, почётный знак «За
успехи в труде», поздравление от Президента Российской
Федерации, от первых лиц в стране. Во всех обращениях в
адрес Концерна дана высокая оценка нашей работе по созданию
новых образцов вооружения и военной техники, наукоёмких
гражданских технологий, отмечен высочайший уровень наших
разработок, а также главное наше достижение и условие для
дальнейшего развития — создание высококвалифицированного
коллектива. Слово «коллектив» звучит гордо, в том числе
благодаря вкладу наших молодых стипендиатов, с которыми
руководство Концерна связывает надежды на научно-технические
прорывы», —
подвёл итог заместитель директора
департамента кадровой политики — начальник отдела
корпоративной кадровой политики Концерна ВКО «Алмаз – Антей»
Николай Смирнов. Он пожелал стипендиатам оставаться
активными, неравнодушными, дружными и своей инициативой и
ответственностью за порученное дело развивать перспективные
направления нашего интегрированного объединения и всей
страны.
